刚经过“过五关斩六将”拿到国企职位的毕业生李强有了不小的烦恼，在有资历的领导面前，谨小慎微，回一句微信的措辞都要琢磨良久，这用词，这语气，生怕有个差池。和同学间的插科打诨无所顾忌不同，在国企集团公司的环境中，“看人看心”无不涉及忠诚表现。

这几天的“会议纪要”屡屡让领导打回来，从格式，到结论，到表述措辞，李强是“猜”碎了心，怎么做才是对的？领导只说对错，不说哪里错，他不说，李强也不敢问。

从同学那里请教时，听到了“早该帮”这样神奇的职业利器，写作导师王工从公文场景，领导需求到结构格式，通过在线视频连接的方式逐一讲解，注意答复，更绝的是，把要改的几个会议纪要在线同步修改，并让李强“知其然，更知其所以然”。

新入社会的李强，困惑的何止是业务，更是人生阶段的全新“职业迷雾”，有了早该帮的职业导师，这过来人的心路和经验，如同是游戏中的“侦察兵”，把坑陷全摸排清楚了，提前做好一些排雷的预案。这真的值，这种职业安全感，岂是钱能“估量”的！