35岁和秃头脱发已经成为了不少打工人的调笑梗。在全民热议的时下，快写科技推出专为职场人“帮忙加班”的服务平台“早该帮”。据其产品经理说，“早该帮”不只是一个职场帮手，还是一个导师，能够帮助“困境职场中年”在传统的工作上做出新颖的方式方法提升工作效率，以创新，尝试。解决工作上遇到得各种问题，让中年危机转化为职场的领导者。早该帮帮助“困境职场中年”直面了这些职场困境并“借机升级”。

在谈到工作年龄对职场的影响时，她说到，年轻人有年轻人的冲劲与激情，中年人有中年人的成熟与稳重。在原有的基础上要学会不断学习、成长，增加自己的价值砝码。让我们一起努力，让“35岁”只代表生理年龄，与其他无关。

人在中年，职场的压力不可谓不小。环顾四周，都是一帮精力充沛、意气风发的年轻人；虽说他们经验不足，但是身体好、能加班熬夜；但是再看看自己，身体素质是不比当年，经不住加班熬夜等地打击，这无形中会增加职场中年人的焦虑。

“35岁焦虑”“35岁危机”也不是第一次进入舆论场。之所以每次都会引发热议，成为热搜，因为这样的“中年危机”总是时不时在社会视野中上演，有的虽离青年职场精英很远，但其中的痛苦让人感同身受，因为“职位危机中年”的现在，也许就是青年职场人的将来。

早该帮产品经理说，面临困境就要寻求突破，否则你将永远走不出泥沼。现在社会的竞争是人才的竞争，人才的竞争更看重的是技能。作为中年职场人，一定要有一技傍身，最好这种技能是稀缺的、高级的、深层次的。在强化自身主要技能的同时，要多学习几种与此相关的技能，通过多技能的学习，让自己的职场竞争力越来越强。这样，最起码能做到在职场有饭吃。早该帮为不适应坐班的体制人提供了“零工工作”和能力变现的工作机会。

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