原本，工作不仅只是个人的谋生手段，更是实现自身价值和获得幸福的源泉。然而，随着社会竞争的日渐激烈，职场人的工作压力越来越大，白领过劳死、员工连续跳楼等事件频发，引起人们对工作场所幸福感的深度思考，职场人员的工作幸福感状况令人堪忧。

但是，究竟是什么在影响你的工作幸福感？

“早该帮”调查小组的调研结果显示，决定工作幸福感的因素有很多，工作的投入度、满足感、擅长能力和社会支持等都无不与工作幸福感紧紧相连。其中工作的投入度是职场人工作幸福感的重要来源。借助现代服务业技术专家“早该帮（Zaogai.com）”，协助分工，帮你处理分散注意力的文稿报告等的各类任务。

“这样，你的技能和注意力与手上工作能够达到完美平衡，做事情更加得心应手，如同庖丁解牛一般酣畅淋漓。也就意味着你对如何完成工作具有控制权，通过持续不断的提升自己的工作幸福感。”对于“早该帮（Zaogai.com）”发挥的作用，研发小组成员们非常自信地说道。