“我感受到了年龄和发展不匹配给自己带来了前所未有的压力，有心想再换一个好点的职位，却感觉力不从心，不换已经面临淘汰的危机。”何莉说道。一次又一次的求职、跳槽、求职，不断的试错反倒让年纪渐长的何莉，对自己的职业生涯越感无力。

何莉今年30岁，已经在职场摸爬滚打6年多了。刚毕业时由于自己是英语专业，所以直接到了一家企业从事翻译。一年后感觉没有发展，于是凭着过硬的英语水平跳到另一公司从事外贸业务员。刚开始时，何莉做得也比较出色。但随着时间的推移，领导把开拓业务的责任压在了员工身上。而何莉的个性不太适合从事销售开拓类工作，在坚持了一段时间后，她黯然的离开了这家公司。再次找工作的时候，何莉把目标锁定在了偏执行和操作类型的工作上。此后她在一家教育培训机构做了两年的内勤工作，但是这并不是何莉想要的。

这时何莉开始对自己的职业生涯有了一个全新的思考，究竟如何处理？带着这样的迷茫何莉找到了“早该帮（Zaogai.com）”，经验丰富的职业指导专家针对何莉的情况，全面分析评估了她的职业优势、劣势，先为她找到生涯发展目标，让她的学历、经验、年龄、能力等有一个很好的匹配，再为她制定计划，实行跳槽变换适合职业。

在专业人士的帮助之下，何莉进行了对自己的全面打造，终于获得了想要的职位，从而为自己下一步的职业生涯开辟一个崭新的开始。