一位想在公司长期站得住脚的早该帮网友在微信上向早该帮（Zaogai.com）小编提问：“您好，公司老板让我写公司管理制度，我是个新手什么都不懂，请老师帮帮忙，着急着急？”

就此，小编从早该帮认证专家那里整理了若干个建议:

1、人性。企业发展需要以人为本，公司的核心竞争力其实在人，因此在追求利益最大化制定相关制度的同时，一定要兼顾人性化管理方针。

2、理性。在理性方面则更要求制度拟定者要从实际角度出发，不能好高骛远，扎扎实实切合自身实际情况拟定制度。

3、共性。在共性上，则强调制度拟定者要有大局观，制度在一定程度上是企业发展过程中的灯塔，指引着所有员工往同一方向发力，因此要考虑多数人的利益，尽可能的削弱保护主义。

看到这里，小编欢迎大家有工作上的写作问题都可以向我提问，我们有认证专家为你提供思路启发。