有负责车间管理的早该帮网友就在微信上向早该帮(Zaogai.com)小编提问:“对于我们车间员工的管理制度,可以怎么写比较规范?”

 

 就此,小编从早该帮认证专家那里整理了若干个建议:

1、规范的内容要以维持车间良好生产秩序,提高劳动生产效率为目的,保证生产工作的顺利进行为目的,适用于车间管理人员及作业人员。

2、应该考虑到车间多个方面的管理,结合车间实际状况,制定完善的规章制度,如早会、请假、生产、卫生管理等方面的制度都应该编入规范。

3、明确奖罚的相关规定,奖励与惩罚结合,体现权利与义务一致,不得违反法律、法规的规定,增加车间管理制度的公信力,行之有效。

 

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看到这里,小编希望本文对你有所帮助,也欢迎大家有工作上的写作问题可以向我提问,我们有认证专家为你提供思路启发。